企業(yè)突然間把白班變成了夜班，10名員工不堪忍受每天凌晨2點(diǎn)下班，集體辭職要求賠償…深圳勞動(dòng)案件律師和您一起分析這個(gè)案例。
 

　　在武漢市中級(jí)人民法院受理此案后，委托市“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室進(jìn)行調(diào)解，共同維護(hù)工友權(quán)益，使其獲得近十萬(wàn)元。

　　今年十月初，武漢一家科技公司突然發(fā)出通知，要求員工將工作時(shí)間由白班改為夜間工作(18時(shí)到第二天凌晨2點(diǎn))。權(quán)某等10名員工凌晨2點(diǎn)下班后，公交停運(yùn)，回家不便，拒絕接受調(diào)整工時(shí)安排，并以公司未為其繳納社會(huì)保險(xiǎn)為由，向公司書(shū)面提出解除勞資關(guān)系，索取經(jīng)濟(jì)賠償。被拒絕后，權(quán)某等人向區(qū)勞動(dòng)人事?tīng)?zhēng)議仲裁委員會(huì)提起訴訟，仲裁委員會(huì)予以支持。

                                                                                       

　　換了工作時(shí)間，員工集體辭職不說(shuō)，還要索取報(bào)酬？技術(shù)公司不服，訴至區(qū)法院，區(qū)法院判決科技公司限期向權(quán)某等人支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金、未休帶薪年假工資及失業(yè)保險(xiǎn)待遇、補(bǔ)交社保金等近十萬(wàn)元。該公司仍不服，向武漢市中級(jí)人民法院上訴。

　　這起糾紛的原告人數(shù)眾多，而且很多人不住在武漢市，來(lái)到法庭參與訴訟活動(dòng)非常不便。有鑒于此，法官委托武漢市“法院+工會(huì)”勞動(dòng)爭(zhēng)議訴調(diào)對(duì)接工作室派出三名資深調(diào)解員，對(duì)這一案件進(jìn)行訴訟中調(diào)解，”中院立案一庭快速調(diào)解團(tuán)隊(duì)。

　　2019年4月17日，調(diào)解法官和工會(huì)調(diào)解員的專業(yè)隊(duì)伍聯(lián)合起來(lái)進(jìn)行調(diào)解：一方面，以“工會(huì)調(diào)停”的名義，取得當(dāng)事人的信任，對(duì)案情進(jìn)行全面調(diào)查；裁判與調(diào)解員共同為科技公司說(shuō)理、釋法，提醒企業(yè)多考慮，維護(hù)員工的基本權(quán)益，以最低的訴訟成本解決糾紛。四月二十五日，科技公司與權(quán)某等10人達(dá)成互訪，共同簽署調(diào)解協(xié)議。深圳勞動(dòng)案件律師