工傷鑒定10級(jí)傷殘賠償金是多少？深圳市工傷律師分析為您解答。

　　《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條規(guī)定了十級(jí)?工傷殘疾鑒定賠償標(biāo)準(zhǔn)：

　　職工因工致殘被認(rèn)定為七級(jí)至十級(jí)殘疾，享受以下待遇：

　　（1）工傷保險(xiǎn)基金按殘疾等級(jí)支付一次性殘疾補(bǔ)貼。標(biāo)準(zhǔn)為：7級(jí)殘疾為13個(gè)月工資，8級(jí)殘疾為11個(gè)月工資，9級(jí)殘疾為9個(gè)月工資，10級(jí)殘疾為7個(gè)月工資；

　　（2）勞動(dòng)、勞動(dòng)合同終止，或者勞動(dòng)者本人提出終止勞動(dòng)、勞動(dòng)合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助，用人單位支付一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性殘疾就業(yè)補(bǔ)助的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

                                       
 

　　工傷和勞動(dòng)損害賠償?shù)膮^(qū)別

　　（1）不同的責(zé)任主體

         工傷賠償?shù)闹黧w是有限的。中國勞動(dòng)法第二條明確規(guī)定。用人單位是指企業(yè)和個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織。勞動(dòng)損害賠償?shù)闹黧w可以是自然人、企業(yè)或個(gè)人經(jīng)濟(jì)組織。

　　（2）主體之間的關(guān)系是不同的

         工傷保險(xiǎn)的權(quán)利人和義務(wù)人必須有勞動(dòng)關(guān)系，非勞動(dòng)關(guān)系，不構(gòu)成工傷。一般人身傷害賠償不受勞動(dòng)關(guān)系的限制。

　　（3）不同的責(zé)任性質(zhì)

         工傷保險(xiǎn)的本質(zhì)是勞動(dòng)合同關(guān)系，主要是勞動(dòng)保險(xiǎn)法的義務(wù)，一般雇傭勞動(dòng)賠償是侵權(quán)責(zé)任（管理造成的人身傷害賠償除外），是民法義務(wù)。

　　（4）歸責(zé)原則不同

         工傷保險(xiǎn)無過錯(cuò)責(zé)任，勞動(dòng)損害賠償有過錯(cuò)責(zé)任。如果是一般侵權(quán)，必須有四個(gè)損害要素。

　　（5）不同的性質(zhì)識(shí)別

         工傷必須由勞動(dòng)部門確認(rèn)，雇傭損害賠償不需要確認(rèn)。勞動(dòng)部門有效、合格，勞動(dòng)部門有權(quán)確定勞動(dòng)者傷害是否為工傷，其他部門無效。

　　（6）不同的舉證責(zé)任

         除非用人單位證明損害是受害人故意造成的，否則可以免除工傷賠償責(zé)任。勞動(dòng)損害賠償由誰主張，誰舉證，權(quán)利人應(yīng)當(dāng)證明賠償?shù)囊磺惺聦?shí)。

　　（7）不同的賠償限制

         工傷賠償限制為60天。勞動(dòng)賠償受害人知道并知道自己的權(quán)利受到侵犯的，可以在三年內(nèi)向人民法院起訴，要求法律保護(hù)，也可以直接向雇主和有關(guān)單位要求解決，中斷權(quán)利限制。

　　（8）不同的處理程序

         工傷調(diào)解不成的，必須經(jīng)過勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁才能提起訴訟（仲裁前）。工傷賠償確定工傷后，除企業(yè)調(diào)解委員會(huì)調(diào)解限制中斷外，申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁部門的裁決。逾期不作出裁決的，視為放棄權(quán)利。裁決后15日內(nèi)不起訴的，視為承認(rèn)仲裁裁決。仲裁裁決后，不服的，可以通過訴訟程序。勞動(dòng)損害賠償可以通過訴訟直接解決。

　　（9）不同的賠償范圍和標(biāo)準(zhǔn)

         工傷賠償?shù)哪康氖潜Ｗo(hù)工人的最低生活，其賠償范圍僅限于人身傷害，支付金額受法定標(biāo)準(zhǔn)的限制。對(duì)不同級(jí)別的工傷，確定了統(tǒng)一的標(biāo)準(zhǔn)。參照標(biāo)準(zhǔn)對(duì)工傷人員進(jìn)行賠償。而不是一次性的。一般的人身損害賠償是為了填補(bǔ)受害人的損害，賠償范圍包括損害和利益，一般參照道路交通事故賠償標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行賠償，一般來說，賠償是一次性的。最明顯的是，你可以要求精神安慰。

　　（10）適用于不同的法律

         工傷賠償適用勞動(dòng)法和工傷保險(xiǎn)條例，勞動(dòng)損害賠償適用民事法律規(guī)范，直接適用民法侵權(quán)法的有關(guān)規(guī)定和責(zé)任，原則處理。